Ini adalah review untuk forum hari ini:
1. Forum dimulai dengan doa
2. Lalu kami memulai presentasi per-divisi tentang karya nyatanya masing-masing
3. Audio membuat speaker
Aero membuat hovercraft
Eldi membuat wind turbine walaupun masih belum bisa
Komputer membuat VN puzzled gamed
Otomotif membuat Chassis
4. Forum diakhiri dengan doa
esensi:
1. Jangan malu mempresentasikan sesuatu
2. Jika kita bersama pasti bisa
M. Cipta Wardhana Caltex 29
Kamis, 01 Maret 2012
Rabu, 29 Februari 2012
Review Kaderisasi 14
Ini adalah review untuk kaderisasi hari ini:
1.Kaderisasi dimulai dengan doa
2. Hari ini diberikan penjelasan untuk apa saja yang diperlukan untuk PELATGAB
3. Masalah angkatan bertambah
4. Adanya penambahan poin kesalahan
5. Kaderisasi ditutup dengan doa
esensi
1. Selalu siap mental untuk nanti kedepan
2. Selalu berinovasi
3. Jangan takut berbicara ketika diforum karena walaupun salah pasti akan di-back up dan dinilai progressnya
1.Kaderisasi dimulai dengan doa
2. Hari ini diberikan penjelasan untuk apa saja yang diperlukan untuk PELATGAB
3. Masalah angkatan bertambah
4. Adanya penambahan poin kesalahan
5. Kaderisasi ditutup dengan doa
esensi
1. Selalu siap mental untuk nanti kedepan
2. Selalu berinovasi
3. Jangan takut berbicara ketika diforum karena walaupun salah pasti akan di-back up dan dinilai progressnya
Senin, 27 Februari 2012
Review kaderisasi tambahan
1. Forum dimulai dengan doa
2. Di forum ini kami berdiskusi tentang pelantikan
3. Dan di forum hari ini kami berhasil menghapus 2 kesalahan angkatan dari 5 Kesalahan.
4. Dan forum ini diakhiri dengan doa
esensi
1. Selalu memback up teman
2. beerusaha semaksimal mungkin untuk mendapatkan yang terbaik
2. Di forum ini kami berdiskusi tentang pelantikan
3. Dan di forum hari ini kami berhasil menghapus 2 kesalahan angkatan dari 5 Kesalahan.
4. Dan forum ini diakhiri dengan doa
esensi
1. Selalu memback up teman
2. beerusaha semaksimal mungkin untuk mendapatkan yang terbaik
Sabtu, 25 Februari 2012
Review Kaderisasi 13
Hari ini pertama-tama kita melakukan event yaitu Djakarta (Dari ide jadi karya nyata) yang merupakan tugas caltex 29 yaitu simulasi event, tugas tsb berhasil, lalu progres kita menurun dikarenakan gagalnya tugas buku wawancara, kita harus bekerja lebih baik dengan cara membuat tugas karya nyata berhasil
Esensi: time management, tidak takut berbicara, tidak individualistis lagi
Esensi: time management, tidak takut berbicara, tidak individualistis lagi
Jumat, 24 Februari 2012
Review Kaderisasi 12
ini adalah review untuk hari ini:
1. Diklat hari ini dimulai dengan doa
2. Setelah itu kami melanjutkan presentasi yang diberikan kakak TX 28 pada hari Rabu kemarin
Evaluasi
kita harus adakan evaluasi setelah suatu acara agar kita bisa menilai dan tidak mengulangi hal yang salah di acara berikutnya
kita harus mengevaluasi
1. proses
2. perangkat dan mekanisme kerja
3. Strategi
Referensi
Kita bisa dapat referensi dari:
1. Lihat proposal acara tahun-tahun yang lalu
2. Lihat laporan kegiatan dan pertanggung jawaban tahun lalu
3. Tanya panitia yang lalu
4. Lihat foto-foto, timeline, dari acara yang lalu
semua kita harus liat dari acara yang sejenis
3. Lalu kakak TX 28 memperlihatkan proker atau event yang dilakukan oleh OSIS dan TX
4. SWOT Concept
S= Strength ( Internal Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Threats"
W= Weakness ( Internal Harmful )
O= Opportunities ( External Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Weakness"
T= Threats ( External Harmful )
5. Kami diberi tugas untuk membuat suatu event untuk besok
6. Tugas kedua membuat karya nyata yang harus dipresentasikan ke 28 dan alumni
7. Forum ditutup dengan doa
esensi
1. harus bisa berpikir kritis
2. tidak boleh terlalu individualisme
1. Diklat hari ini dimulai dengan doa
2. Setelah itu kami melanjutkan presentasi yang diberikan kakak TX 28 pada hari Rabu kemarin
Evaluasi
kita harus adakan evaluasi setelah suatu acara agar kita bisa menilai dan tidak mengulangi hal yang salah di acara berikutnya
kita harus mengevaluasi
1. proses
2. perangkat dan mekanisme kerja
3. Strategi
Referensi
Kita bisa dapat referensi dari:
1. Lihat proposal acara tahun-tahun yang lalu
2. Lihat laporan kegiatan dan pertanggung jawaban tahun lalu
3. Tanya panitia yang lalu
4. Lihat foto-foto, timeline, dari acara yang lalu
semua kita harus liat dari acara yang sejenis
3. Lalu kakak TX 28 memperlihatkan proker atau event yang dilakukan oleh OSIS dan TX
4. SWOT Concept
S= Strength ( Internal Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Threats"
W= Weakness ( Internal Harmful )
O= Opportunities ( External Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Weakness"
T= Threats ( External Harmful )
5. Kami diberi tugas untuk membuat suatu event untuk besok
6. Tugas kedua membuat karya nyata yang harus dipresentasikan ke 28 dan alumni
7. Forum ditutup dengan doa
esensi
1. harus bisa berpikir kritis
2. tidak boleh terlalu individualisme
Rabu, 22 Februari 2012
Review Kaderisasi 11
Ini adalah review untuk hari ini:
1. Forum dimulai dengan doa
2. Tenggang waktu wawancara menjadi hari jumat
3. Hari ini kami diajari tentang Event Management
Ini adalah ringkasan dari presentasi yang diberikan kakak TX 28
Ini di berikan kepada kami agar bisa membuat proker atau tugas ke depan
Event dibagi menjadi 3:
1. Pra pelaksanaan
2. Pelaksanaan
3. Pasca Pelaksanaan
Pra Pelaksanaan
Ini adalah bagian yang krusial. ini dibagi menjadi 2 yaitu:
1. Konsep Acara
Ada 3 jenis konsep yaitu:
1. Konsep baku
Melanjutkan yang lama
2. Konsep Baru
Membuat konsep yang benar-benar baru
3. Konsep Campuran
Ini adalah gabungan konsep lama dan inovasi
Konsep acara memerlukan Pikiran yang unik dan Kreatifitas yang dapat menjadi sebuah inovasi
Kita harus Planning dibagian:
Latar belakang acara, Tujuan, Tema, Content, Nama acara, Sasaran, Pemasaran dan publikasi acara, Kolaborasi dengan sponsor, Panitia, Waktu dan tempat
2. Kepanitiaan
1. Penaggung jawab; Bertanggung jawab atas program kerja, memberi masukan ke ketua dan penghubung ketua dan DPH, OSIS
2. Ketua: Tanggung Jawab di semua program acara. Tanggung jawab, visioner, leadership bisa memanage stress
3. Bendahara: Tanggung jawab di keuangan. Teliti, Rajin, Jujur, Tau bagaimana cara memanage uang
4. Sekretaris: Mencatat dan merangkum semua LK, Proposal, dan Rapat. Perfeksionis, Rajin Teliti
5. Seksi Acara: Menyusun semua timeline acaradan teknisi acara
6. Seksi prop: Menyiapkan properti untuk acara
7. Seksi Humas: Mengurus panitia luar dan sosialitas
8. Seksi Dokumentasi: Merecord acara dari awala sampai akhir
9. Seksi Perizinan: Bertugas mencari izin
10. Seksi Keamanan: Menjaga keamanan
11. Seksi Dana: Bertugas mengumpulkan uang
12,. Seksi Transport: Koordinir pengadaan dan transport
13. Seksi Materi: Menentukan materi dan meyusun materi
Setelah Planning Buat atau kerjakan timeline, proposal intern(untuk dalam sekolah) dan ekstern(luar sekolah), Rundown acara, Mencari Sponsor
Sponsorship
Mencari uang keperusahaan atau pemerintah yang mempunyai minat yang sama
memerlukan
1. Proposal ekstern
2. Pertemanan dan persahabatan
3. Kemampuan lobbying dan melihat kesempatan yang tinggi
Tips: Selalu punya plan B agar siap ketika mendapat masalah tertentu
2. Pelaksanaan
Gunakan Job Description masing-masing supaya tidak ada miss communication
Panitia harus peka terhadapa hal kecil:
1. Siap snack untuk penonton
2. Etika
3. Urus izin lokasi acara
4. Menyusun absensi peserta
3. Pasca Pelaksanaan
Indikator sukses:
1. Peserta puas batin
2. Sesuai dengan yang lain
3. Apakah waktu sesuai
4. Kesan baik bagi intansi yang terkait
5. Acara lebih baik dari yang lalu
Forum diakhiri dengan doa
Esensi:
1. Jika ingin membuat acara yang bermanfaat dan sukses ikuti langkah-langkah yang diatas dan selalu ber inovatif
1. Forum dimulai dengan doa
2. Tenggang waktu wawancara menjadi hari jumat
3. Hari ini kami diajari tentang Event Management
Ini adalah ringkasan dari presentasi yang diberikan kakak TX 28
Ini di berikan kepada kami agar bisa membuat proker atau tugas ke depan
Event dibagi menjadi 3:
1. Pra pelaksanaan
2. Pelaksanaan
3. Pasca Pelaksanaan
Pra Pelaksanaan
Ini adalah bagian yang krusial. ini dibagi menjadi 2 yaitu:
1. Konsep Acara
Ada 3 jenis konsep yaitu:
1. Konsep baku
Melanjutkan yang lama
2. Konsep Baru
Membuat konsep yang benar-benar baru
3. Konsep Campuran
Ini adalah gabungan konsep lama dan inovasi
Konsep acara memerlukan Pikiran yang unik dan Kreatifitas yang dapat menjadi sebuah inovasi
Kita harus Planning dibagian:
Latar belakang acara, Tujuan, Tema, Content, Nama acara, Sasaran, Pemasaran dan publikasi acara, Kolaborasi dengan sponsor, Panitia, Waktu dan tempat
2. Kepanitiaan
1. Penaggung jawab; Bertanggung jawab atas program kerja, memberi masukan ke ketua dan penghubung ketua dan DPH, OSIS
2. Ketua: Tanggung Jawab di semua program acara. Tanggung jawab, visioner, leadership bisa memanage stress
3. Bendahara: Tanggung jawab di keuangan. Teliti, Rajin, Jujur, Tau bagaimana cara memanage uang
4. Sekretaris: Mencatat dan merangkum semua LK, Proposal, dan Rapat. Perfeksionis, Rajin Teliti
5. Seksi Acara: Menyusun semua timeline acaradan teknisi acara
6. Seksi prop: Menyiapkan properti untuk acara
7. Seksi Humas: Mengurus panitia luar dan sosialitas
8. Seksi Dokumentasi: Merecord acara dari awala sampai akhir
9. Seksi Perizinan: Bertugas mencari izin
10. Seksi Keamanan: Menjaga keamanan
11. Seksi Dana: Bertugas mengumpulkan uang
12,. Seksi Transport: Koordinir pengadaan dan transport
13. Seksi Materi: Menentukan materi dan meyusun materi
Setelah Planning Buat atau kerjakan timeline, proposal intern(untuk dalam sekolah) dan ekstern(luar sekolah), Rundown acara, Mencari Sponsor
Sponsorship
Mencari uang keperusahaan atau pemerintah yang mempunyai minat yang sama
memerlukan
1. Proposal ekstern
2. Pertemanan dan persahabatan
3. Kemampuan lobbying dan melihat kesempatan yang tinggi
Tips: Selalu punya plan B agar siap ketika mendapat masalah tertentu
2. Pelaksanaan
Gunakan Job Description masing-masing supaya tidak ada miss communication
Panitia harus peka terhadapa hal kecil:
1. Siap snack untuk penonton
2. Etika
3. Urus izin lokasi acara
4. Menyusun absensi peserta
3. Pasca Pelaksanaan
Indikator sukses:
1. Peserta puas batin
2. Sesuai dengan yang lain
3. Apakah waktu sesuai
4. Kesan baik bagi intansi yang terkait
5. Acara lebih baik dari yang lalu
Forum diakhiri dengan doa
Esensi:
1. Jika ingin membuat acara yang bermanfaat dan sukses ikuti langkah-langkah yang diatas dan selalu ber inovatif
Sabtu, 18 Februari 2012
Review Kaderisasi 10
Ini adalah review forum hari ini:
1. Kami memulai forum setelah doa.
2. Kami diberi waktu sampai istirahat untuk mewawancarai kakak-kakak teksound 28 dan 27
3. Setelah kami istirahat kami diberi sesi pengurangan poin kesalahan dan kesalahan angkatan.
4. Hari ini kami menghapus 3 dari 6 kesalahan kami.
5. Poin kesalahan kami menjadi 300
6. Setelah forum selesai kami diberi waktu untuk wawancara kakak-kakak 28, 27, dan alumni yang belum diwawancarai.
7. Forum ditutup dengan doa
Esensi:
1. Bela teman selalu.
2. Jangan mengulangi kesalahan yang sama
1. Kami memulai forum setelah doa.
2. Kami diberi waktu sampai istirahat untuk mewawancarai kakak-kakak teksound 28 dan 27
3. Setelah kami istirahat kami diberi sesi pengurangan poin kesalahan dan kesalahan angkatan.
4. Hari ini kami menghapus 3 dari 6 kesalahan kami.
5. Poin kesalahan kami menjadi 300
6. Setelah forum selesai kami diberi waktu untuk wawancara kakak-kakak 28, 27, dan alumni yang belum diwawancarai.
7. Forum ditutup dengan doa
Esensi:
1. Bela teman selalu.
2. Jangan mengulangi kesalahan yang sama
Langganan:
Postingan (Atom)