Review Kaderisasi 14

Ini adalah review untuk kaderisasi hari ini:

1.Kaderisasi dimulai dengan doa
2. Hari ini diberikan penjelasan untuk apa saja yang diperlukan untuk PELATGAB
3. Masalah angkatan bertambah
4. Adanya penambahan poin kesalahan
5. Kaderisasi ditutup dengan doa

esensi
1. Selalu siap mental untuk nanti kedepan
2. Selalu berinovasi
3. Jangan takut berbicara ketika diforum karena walaupun salah pasti akan di-back up dan dinilai progressnya

Review kaderisasi tambahan

1. Forum dimulai dengan doa
2. Di forum ini kami berdiskusi tentang pelantikan
3. Dan di forum hari ini kami berhasil menghapus 2 kesalahan angkatan dari 5 Kesalahan.
4. Dan forum ini diakhiri dengan doa

esensi
1. Selalu memback up teman
2. beerusaha semaksimal mungkin untuk mendapatkan yang terbaik

Review Kaderisasi 13

Hari ini pertama-tama kita melakukan event yaitu Djakarta (Dari ide jadi karya nyata) yang merupakan tugas caltex 29 yaitu simulasi event, tugas tsb berhasil, lalu progres kita menurun dikarenakan gagalnya tugas buku wawancara, kita harus bekerja lebih baik dengan cara membuat tugas karya nyata berhasil
Esensi: time management, tidak takut berbicara, tidak individualistis lagi

Review Kaderisasi 12

ini adalah review untuk hari ini:

1. Diklat hari ini dimulai dengan doa
2. Setelah itu kami melanjutkan presentasi yang diberikan kakak TX 28 pada hari Rabu kemarin
   
                                                                            Evaluasi
kita harus adakan evaluasi setelah suatu acara agar kita bisa menilai dan tidak mengulangi hal yang salah di acara berikutnya
kita harus mengevaluasi
1. proses
2. perangkat dan mekanisme kerja
3. Strategi




                                                                           Referensi
Kita bisa dapat referensi dari:
1. Lihat proposal acara tahun-tahun yang lalu
2. Lihat laporan kegiatan dan pertanggung jawaban tahun lalu
3. Tanya panitia yang lalu
4. Lihat foto-foto, timeline, dari acara yang lalu
semua kita harus liat dari acara yang sejenis

3. Lalu kakak TX 28 memperlihatkan proker atau event yang dilakukan oleh OSIS dan TX
4.                                                                    SWOT Concept

S= Strength ( Internal Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Threats"
W= Weakness ( Internal Harmful )
O= Opportunities ( External Helpful ) bisa digunakan untuk menutupi "Weakness"
T= Threats ( External Harmful )

5. Kami diberi tugas untuk membuat suatu event untuk besok
6. Tugas kedua membuat karya nyata yang harus dipresentasikan ke 28 dan alumni
7. Forum ditutup dengan doa

esensi
1. harus bisa berpikir kritis
2. tidak boleh terlalu individualisme

Review Kaderisasi 11

Ini adalah review untuk hari ini:

1. Forum dimulai dengan doa
2. Tenggang waktu wawancara menjadi hari jumat
3. Hari ini kami diajari tentang Event Management

Ini adalah ringkasan dari presentasi yang diberikan kakak TX 28
Ini di berikan kepada kami agar bisa membuat proker atau tugas ke depan

Event dibagi menjadi 3:
1. Pra pelaksanaan
2. Pelaksanaan
3. Pasca Pelaksanaan

                                                                    Pra Pelaksanaan
Ini adalah bagian yang krusial. ini dibagi menjadi 2 yaitu:

                                                                   1. Konsep Acara
Ada 3 jenis konsep yaitu:
1. Konsep baku
    Melanjutkan yang lama
2. Konsep Baru
    Membuat konsep yang benar-benar baru
3. Konsep Campuran
    Ini adalah gabungan konsep lama dan inovasi

Konsep acara memerlukan Pikiran yang unik dan Kreatifitas yang dapat menjadi sebuah inovasi

Kita harus Planning dibagian:
Latar belakang acara, Tujuan, Tema, Content, Nama acara, Sasaran, Pemasaran dan publikasi acara, Kolaborasi dengan sponsor, Panitia, Waktu dan tempat

                                                                    2. Kepanitiaan
1. Penaggung jawab; Bertanggung jawab atas program kerja, memberi masukan ke ketua                             dan penghubung  ketua dan DPH, OSIS
2. Ketua: Tanggung Jawab di semua program acara. Tanggung jawab, visioner, leadership bisa memanage stress
3. Bendahara: Tanggung jawab di keuangan. Teliti, Rajin,  Jujur, Tau bagaimana cara memanage uang
4. Sekretaris: Mencatat dan merangkum semua LK, Proposal, dan Rapat. Perfeksionis, Rajin Teliti
5. Seksi Acara: Menyusun semua timeline acaradan teknisi acara
6. Seksi prop: Menyiapkan properti untuk acara
7. Seksi Humas: Mengurus panitia luar dan sosialitas
8. Seksi Dokumentasi: Merecord acara dari awala sampai akhir
9. Seksi Perizinan: Bertugas mencari izin
10. Seksi Keamanan: Menjaga keamanan
11. Seksi Dana: Bertugas mengumpulkan uang
12,. Seksi Transport: Koordinir pengadaan dan transport
13. Seksi Materi: Menentukan materi dan meyusun materi

Setelah Planning Buat atau kerjakan timeline, proposal intern(untuk dalam sekolah) dan ekstern(luar sekolah), Rundown acara, Mencari Sponsor

Sponsorship
Mencari uang keperusahaan atau pemerintah yang mempunyai minat yang sama
memerlukan
1. Proposal ekstern
2. Pertemanan dan persahabatan
3. Kemampuan lobbying dan melihat kesempatan yang tinggi

Tips: Selalu punya plan B agar siap ketika mendapat masalah tertentu

                                                                2. Pelaksanaan
Gunakan Job Description masing-masing supaya tidak ada miss communication

Panitia harus peka terhadapa hal kecil:
1. Siap snack untuk penonton
2. Etika
3. Urus izin lokasi acara
4. Menyusun absensi peserta

                                                               3. Pasca Pelaksanaan
 Indikator sukses:
1. Peserta puas batin
2. Sesuai dengan yang lain
3. Apakah waktu sesuai
4. Kesan baik bagi intansi yang terkait
5. Acara lebih baik dari yang lalu

Forum diakhiri dengan doa


Esensi:
1. Jika ingin membuat acara yang bermanfaat dan sukses ikuti langkah-langkah yang diatas dan selalu ber inovatif

Review Kaderisasi 10

Ini adalah review forum hari ini:

1. Kami memulai forum setelah doa.
2. Kami diberi waktu sampai istirahat untuk mewawancarai kakak-kakak teksound 28 dan 27
3. Setelah kami istirahat kami diberi sesi pengurangan poin kesalahan dan kesalahan angkatan.
4. Hari ini kami menghapus 3 dari 6 kesalahan kami.
5. Poin kesalahan kami menjadi 300
6. Setelah forum selesai kami diberi waktu untuk wawancara kakak-kakak 28, 27, dan alumni yang belum diwawancarai.
7. Forum ditutup dengan doa

Esensi:
1. Bela teman selalu.
2. Jangan mengulangi kesalahan yang sama

Review Kaderisasi 9

Ini adalah review untuk forum hari ini:

1. Forum dimulai dengan doa
2. Forum hari ini dibimbing oleh TX 27
3. Forum kami untuk hari ini tentang mereview apa saja yang kita lakukan dari pertama kaderisasi
4. Forum diakhiri dengan doa

Esensi untuk hari ini adalah :
1. Jangan menyalahkan orang lain
2. Jangan mengulangi kesalahan kami
3. Kita perlu tindakan bukan hanya omongan

Review Kaderisasi 8

Ini adalah review untuk kaderisasi hari ini.

1. Forum dimulai dengan doa.
2. Pengumuman tes divisi dikirim ke e-mail masing-masing
3. Kami mendapat tugas baru yaitu mewawancarai TX28, TX27, TX alumni yang berjumlah 111 orang
4. Masalah angkatan kami dihapus satu yaitu dimasalah fokus
5. Bertambahnya poin kesalahan
6. Tidak masuk 20 orang

Esensi untuk hari ini adalah:
1. Patuhi peraturan forum
2. Tingkatkanlah rasa kekeluargaan dengan kakak kelas maupun alumni
3. Teruslah berusaha untuk menghilangkan masalah bersama

Review kaderisasi 7

Ini adalah review untuk kaderisasi hari ini.

1. Kami melakukan Forum setelah melakukan tes divisi
2. Sebelum forum dimulai kami berdoa menurut agama masing-masing.
3. Kali ini tugas Blueprint dikumpulkan walau ada beberapa kesalahan di bagian format dan masih ada lima orang yang belum mengumpulkan.
4. Lalu kami diberi saran bagaimana mengatasi kekurangan kami.
5. Hasil tes divisi dapat dilihat di e-mail angkatan pada Rabu, 15 Januari 2012.
6. Untuk minggu depan jadwal kader menjadi Senin, Rabu, Jumat karena kakak Teksound 28 ada sidang Tesis
7. Forum akhirnya diakhiri dengan doa.

Esensi untuk hari ini adalah:
1. Tanggung jawab.
2. Jangan takut
3. Fokus.
4. Jangan memojokan orang lain karena kita satu
5. Perlu adanya back up plan.
6. Satu tindakan dapat mengalahkan seratus suara.
7. Jangan malu bertanya.

Tetap semangat Caltex 29 karena kita pasti bisa jika kita mau dan selalu berinisiatif!!

review kaderisasi 6

Ini adalah review untuk forum hari ini

1. Kami memulai forum dengan doa
2. Di forum hari ini kami mengevaluasi bersama kakak Teksound 28
3. Kami mempunya masalah di bagian komunikasi, inisiatif, time management, individualitas.
4. Kami diberi saran untuk mencoba menghilangkan satu masalah kami setiap forum.
5. Kami mengadakan pemilihan PJ angkatan lagi agar yang lain bisa ikut berkontribusi untuk angkatan.
6. Akhirnya PJ baru kami adalah Jodhie dan Rani
7. Lalu tugas blueprint dikumpulkan besok jam 6:59
8. Besok ada tes Divisi
9. Forum ditutup dengan doa

Esensi untuk forum hari ini adalah:
1. Jangan mau diinjak
2. Jangan malu berbicara dalam forum karena jika salah satu angkatan akan membantu
3. Kita itu satu jadi jika ada suatu kegiatan jangan malah menjadi keributan atau konflik
4. Hilangkan rasa individualisme

Review Kaderisasi 5

Ini adalah review untuk kaderisasi hari ini

1. Kami memulai forum setelah sholat Ashar
2. Lalu kami berdoa untuk memulai kaderisasi
3. Kami diberikan tugas untuk membuat sebuah blueprint.
      Blueprint harus: Satu format
                             Original  
                             Ada gambar
                             penjelasan teknis 
                             kelebihan
                             kekurangan
                             anggaran 
  Di kumpulkan dalam bentuk Hard Copy pada Sabtu tanggal 11 Februari 2012
4. Lalu Kami berdoa untuk mengakhiri Forum

Esensi untuk Hari ini adalah:
1. Jika ingin memberi ide harus bisa dilakukan
2, Jangan malu untuk membuat sebuah keputusan
3. Dan selalu berinovasi

Selalu semangat CalTex 29 dan jangan menyerah !!!                  
                           

Review Kaderisasi 4

Ini Review unteuk kaderisasi hari ini

Hari ini kaderisasi dimulai dengan doa. Dan hari ini kami dijelaskan tentang divisi-sivisi yang ada di teksound. Divivsi-divisi teksound ada lima yaitu:
1. Komputer
    Ketua divisi: kak Nitho Aliffiaba Durrahman
    #banyak dibagian progamming dan mempunyai karya nyata yaitu Game, Media player, OS
2. Aero
    Ketua Divisi: kak Mohammad Aulia Wardhana
    #teknik membuat model pesawat yang lebih kecil dari ukurannya sebenarnya.
3. Audio
    Ketua Divisi: kak M. Misykat Hiksas
    #membuat hal-hal yang berhubungan dengan sound dan bertanggung jawab dengan teksound On Air
4. Otomotif
    #membuat hal-hal yang berhubungan dengan otomotif
5. Eldi
    Ketua Divisi: kak Rudy Ong
    #membuat hal-hal yang berhubungan dengan robotik


Lalu kami memulai tugas kami yaitu mengisi buku angkatan. Karena kami tidak berhasil untuk mengisi buku angkatan ini dengan baik, kami diberi kesempatan terakhir yaitu Senin ketika pulang sekolah hingga waktu pengusiran.

Esensi untuk Hari ini adalah:
1. Sesama Caltex dan kakak-kakak TX harus saling menyapa
2. Jangan ada perselisihan diantara Caltex 29
3. Jangan lupa dengan tugas apapun yang diberikan tx ataupun sekolah
4. Selalu aktif di setiap forum yang diadakan.

Review Kaderisasi 3

Ini adalah review untuk kaderisasi

1. Kaderisasi hari ini dimulai dengan doa.
2. Lalu dilanjutkan dengan mengabsen angkatan ( cukup banyak yang izin hari ini )
3. Bernegosiasi tentang pengurangan point kesalahan.
4. Mulai mengisi buku angkatan walaupun hanya menandatangani saja tetapi kami kali ini gagal dalam
   mengerjakan tugas ini.
5. Cara untuk mengganti kesalahan kami dengan cara memberi label di tempat tanda tangan yang salah dan
   besok kami mulai mengisi buku angkatan yang lengkap beserta biodata diri sendiri.
6. Ada sebuah peningkatan dalam aktivitas aktivis forum.

Esensi untuk kaderisasi hari ini:
1. Kita tidak boleh takut mengutarakan pendapat (selalu aktif)
2. Jika kurang yakin tentang sesuatu tanya kembali.

Tetap semangat Caltex 29 dan tetap berinovatif!!

Review Kaderisasi 2

Ini adalah review untuk kaderisasi

1. Kaderisasi dimulai dengan pembacaan doa.
2. Mengabsensi satu angkatan. ( 11 orang tidak masuk dan satu orang keluar )
3. Melakukan tugas untuk menghafal satu angkatan caltex 29. ( ada 9 orang yang masih belum hafal )
4. Terjadinya penambahan point kesalahan.
5. Point kesalahan dapat dihilangkan dengan fisik.
6. Diakhiri dengan doa.

Terus semangat caltex 29!! Selalu berpikir inovatif dan jangan malu memberi semangat...
                                                    PRIME TEKSOUND!!!!!